矽聯科技--矽聯人的園地

在未踏進軟體公司之前，我想很多人一定對軟體公司充滿了許多期待，

幻想著高薪水、高福利、高年終，但事實上呢等進來一陣子後就知道其實

沒想像中的那麼好，每天工作約12小時沒有加班費，每天就是被專案追

著跑瘋狂的Coding，太晚回到家後又會被家人唸說:丫沒有加班費作那麼晚

幹嘛。

上述的...我想大家應該都有相當的體認，如果你問我既然不好那你為什麼不去另謀

高就，我想每個人都有支持他一直繼續的動力，像Robin的動力可能來自他的興趣、

責任，老大來自於他的夢想，但我的呢….整理幾點面向給大家參考一下:

1.興趣:在退伍後進修專科與二技，在求學的過程發現了自己對寫程式有很大的興趣，

尤其是解開了很難的問題，會有相當的成就感。工作與興趣能相符是件幸福的事。

2.待遇:我的家境算普通，每個月要交月俸、保險費、生活開銷，所以對我來說錢算是相當重要的。而我想說的是，剛出社會時其實不要在意薪水的多少，夠用就好，真

正在意的是你的工作是否有能讓你學習、累積經驗，這才是最重要的，好的能力在於你

年輕時的努力與學習，好的能力才是人生中最好的待遇。

3.責任:

在學校求學時及在電視上也常看到企業責任這幾個字，而我對來說就是負員工責任，這是個值得省思的四個字，簡單來說整個定義就是，在職時忠誠、工作時全力以赴，離職時不造成負面影響，例如:當你進公司後受到了公司的裁培及訓練，而你因某些事而輕意的離職，是否造成了公司在工作進度的落後或因而對員工失去了信心，不再裁培之後的新人等等..。

最後感謝您撥空看完這篇文章，希望它對您有幫助。